Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как открыть национальную рабочую визу в Польшу для украинцев?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Последствия нелегальной работы в Польше
Мигранты, решившиеся на неофициальное трудоустройство, часто сталкиваются с рядом отрицательных сторон такой деятельности:
- Отсутствием обязательного медицинского обслуживания;
- Нарушением санитарных и гигиенических норм на рабочем месте;
- Обманом при оплате труда.
Гражданин, собирающийся купить и использовать поддельные документы, должен учитывать, что при его поимке он подвергнется следующим санкциям:
- Депортация из республики, запрет посещать в дальнейшем страны Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);
- Наложение штрафа – 400-1500 евро;
- Уголовное преследование (возможно тюремное заключение сроком до 2 лет).
Что нужно знать о национальной визе
Есть две категории рабочих виз в Польшу, которые могут открыть иностранные граждане. Относятся они к двум разным типам и различаются сроками действия.
- Виза типа С (краткосрочная) – на 180 дней в году. Данное разрешение позволяет работать на территории Польши без выезда не более 90 дней. Как правило, такая виза выдается, когда у заявителя на руках имеется краткосрочный или сезонный контракт.
- Виза типа D (долгосрочная) – на год (360 дней). Такая польская рабочая виза выдается гражданам, что заключили долгосрочный трудовой договор. Разрешение позволяет пребывать на территории Польши год с возможностью последующего продления. Решение об окончательном сроке принимает консул, изучив предоставленные документы.
Стоит помнить, что рабочий «пропуск» относится к визам категории D. Заполняя анкету и оплачивая сборы, учитывайте этот пункт.
Стоимость и сроки оформления визы
Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.
При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.
Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.
Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.
В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.
Нужна ли виза в Польшу?
Поскольку Польская Народная Республика с 2004 года является государством Шенгенского соглашения, гражданам РФ и других стран СНГ необходимо оформлять польскую визу в зависимости от целей и планируемых сроков пребывания.
Как работать в Польше без визы?
Легальное трудоустройство в Польше без открытия визы невозможно. Для законного оформления на должность необходимо официальное письмо/приглашение от работодателя и разрешение на трудовую деятельность.
Когда начнут выдавать визы в Польшу?
Консульские отделы в государствах СНГ и визовые центры регулярно открывают визы заявителям, не прекращая своей деятельности. С ноября 2021 года на посещение консульств и визовых центров введены новые правила: предъявление QR-кодов о вакцинации от COVID-19 либо заменяющих их документов.
Кому нужно разрешение на работу в Польше
Непосредственно по действующим ныне правилам разрешение на работу обязуются получать все трудовые мигранты, прибывшие в страну не из ЕС.
Исключение из данного правила могут составлять лишь беженцы, а также те, кто по различным причинам, в том числе, в результате брака с поляком или полячкой, смог оформить ВНЖ. Также Польша дает возможность не оформлять такое право документально тем, кто имеет карту поляка либо же хотя бы месяц за год работает как научный сотрудник или же артист.
Также в исключительных случаях не оформлять разрешение на работу тут могут священники или же военные, в особенности те, которые были направлены сюда с тем либо иными миссиями. Распространяется право не оформлять документ для тех, кого в Республику Польша направил работодатель из другой страны. Конечно, при условии, что в Польшу они заехали всего на три месяца, не более того.
Наша задача – предвосхищать Ваши ожидания
Комплексный подход
Решение ваших задач — основная цель! Поэтому мы разрабатываем индивидуальную стратегию под каждый случай
Широкая компетенция
Больше нет смысла обращаться в несколько компаний для реализации иммиграционных, туристических и бизнес-планов за рубежом. Все, что нужно, есть в Uway
Представители за рубежом
Благодаря наличию представителей на местах, у нас есть возможность оказывать услуги максимально быстро и профессионально, исключая лишние расходы
Особенности въезда для несовершеннолетних
Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:
- оригинал и копию свидетельства о рождении;
- если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
- в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
- если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.
Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.
Перечень документов для подачи на рабочей визы в Польшу
- заполненная визовая анкета. На бланке должны быть проставлены подписи и наклеена фотография. Обратите внимание, что образцы анкеты для краткосрочной и долгосрочной визы отличаются. В обоих случаях в пункте о цели поездки следует указывать «работа» и вписать контактные данные работодателя;
- заграничный паспорт и копия его разворота с личными данными. Паспорт должен иметь запас срока действия не менее трёх месяцев после окончания действия визы. В нём должно оставаться минимум 2 чистые страницы для вклеивания виз;
- копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;
- одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см, с чётким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге. Требования к фотографиям следующие: лицо должно быть обращено анфас, чётко видно и составлять 70—80% от общего размера. Фон — белый, без орнамента и посторонних предметов. Если фотография в паспорте сделана с очками, то они допустимы и на визовой, однако оправа не должна заслонять глаза даже частично. Снимки с головным убором не принимаются (исключение — только в связи с религиозными причинами). Срок актуальности фотографии — не более полугода. Недопустима никакая цифровая обработка фотографии;
- медицинская страховка с покрытием от 30 тыс. евро — оригинал и копия. Территория действия — «шенген». Консульства не принимают полисы, выписанные от руки. Срок действия должен быть не меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;
- для владельцев карты поляка — сама карта и её копия. Для этой категории не требуется приглашения от работодателя. Обладатель карты может работать в Польше наравне с её гражданами;
- приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия.
Приглашением называют разные типы документов, которые работодатель может оформить:
- В форме «Заявления о намерении поручения работы иностранцу», зарегистрированного в Повятовом (местном) управлении занятости. По такому приглашению можно получить визу на краткосрочную работу до 180 дней. Заявление не гарантирует получение работы со всеми оговоренными условиями. Контракт заключается только по приезде.
Актуальная информация. С 2017 года МИД Польши планирует отказаться от этой формы заявления. Разрешения на краткосрочную и сезонную работу будут выдаваться по другой процедуре. Дополнительную информацию можно получить в представительствах Польской республики.
- Разрешение на работу, выданное Воеводским управлением (Воеводство — самая крупная административная единица Польши). Воевода изучает возможности работодателя и выдаёт разрешение только в случае его надёжности. В разрешении на работу прописываются размер зарплаты и условия труда. Оно является гарантией получения работы в Польше и выдачи визы. Оформление такого разрешения платное и займёт месяц.
- В некоторых случаях (например, научно-исследовательская работа) разрешения от Воеводы не требуется, его может выдать ректор вуза или другого научного учреждения.
Если вам ещё не исполнилось 18 лет, к документам нужно приложить:
- свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
- если вы едете самостоятельно — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариусом,
- если вас будут сопровождать родители — копии их загранпаспортов и виз.
Заявление на несовершеннолетних должно быть подписано одним из родителей или официальным опекуном.
Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы дополнительно потребуется подтверждение финансовой состоятельности. Нужно предоставить документ, что вы обладаете суммой не менее ста злотых на каждый день пребывания в Польше. Деньги не обязательно должны храниться в польской валюте, важно, чтобы в пересчёте по текущему курсу сумма была не меньше. Можно предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью ответственного лица, или любой документ об официальных доходах.
Специально переводить документы на польский язык не нужно. А рабочее приглашение изначально оформляется на польском, вы получаете его уже в готовом виде.
Сроки действия и правила продления трудовой визы
Краткосрочная рабочая виза может быть выдана на срок не больше 90 дней. Долгосрочная — на срок 180 или 360 дней. Всё зависит от вашего контракта и способа выдачи приглашения. Работа может выполняться весь срок подряд или в отдельные краткие периоды, важно контролировать, чтобы количество дней не было превышено и выехать на родину после окончания действия визы. Нарушение визового режима может повлечь штраф или депортацию.
Если вы намерены продлить рабочую визу, об этом стоит позаботиться за 1,5–2 месяца. Работодателю нужно будет пролонгировать рабочее приглашение, если оно оформлялось ровно на срок контракта. Заявление он должен подать в срок минимально 30 дней до окончания текущего.
С готовым приглашением нужно будет вернуться в страну проживания и оформить следующую визу. Вся процедура повторяется.
Если вы хотите остаться работать в Польше, не выезжая за её пределы, нужно подать документы на временное проживание (вид на жительство).
Виды разрешений на работу в Польше
Разрешений на работу в Польше оно же Zezwolenie na pracę бывает следующих видов:
- Тип А — иностранец трудоустроен на основании трудового договора в компании, которая находится на территории Польши;
- Тип В — иностранец трудоустроен в польской ООО и пребывает на территории Польши более 6 месяцев в году
- Тип С — иностранец отправлен в командировку в филиал иностранной компании на территории Польши на срок более 30 дней
- Тип D — иностранец трудоустроен в иностранной компании, у которой нет филиала в Польше, но отправлен сюда в командировку с целью выполнения временных поручений
- Тип Е — иностранец трудоустроен в иностранной компании и был отправлен в Польшу на срок более 3 месяцев (если не подходят типы A-D)
Может ли россиян получить гражданство Польши, работая там по визе?
Многие трудовые мигранты из Российской Федерации и стран бывшего СНГ, успешно работающие в на территории рассматриваемого государства, рано или поздно задаются вопросом о возможности оформления гражданства Польши через рабочую визу. Сразу можно разочаровать обладателей краткосрочного въездного документа — данный тип визы не даёт право на вступление в ряды польских подданных. Подать документы на гражданство Польши могут россияне, трудившиеся в данной стране на основании долгосрочной визы в течение 5 лет и более при условии соответствия следующим стандартам:
- За время пребывания на территории Польши претендентом на гражданство не нарушались законы данного государства;
Через год после въезда в Польшу гражданин подал на вид на жительство, и его запрос был принят; - Заблаговременно была подготовлена документация, подтверждающая право заявителя на получения статуса гражданина Польши;
- Документы были поданы в отделение МВД Польского Воеводства по вопросам Миграции не позднее чем за 1 месяц до окончания срока действия вида на жительство;
- В случае вызова в МВД на собеседования, гражданин являлся в положенный срок;
- Заинтересованное в статусе польского подданного лицо в обязательном порядке должно сдать экзамен на владение государственным языком;
- На банковском счету заявителя достаточно средств для проживания на территории выбранной им страны, и он официально трудоустроен;
- Рассматриваемое лицо располагает собственной или съёмной жилплощадью.
Для оформления польского подданства заявителю требуется надлежащим образом оформить следующий пакет документов:
- Документы, идентифицирующие личность претендента на статус полноправного гражданина Польши (загранпаспорт, внутренний паспорт РФ, свидетельство о рождении);
- Справка из МВД об отсутствии в судимости в стране, на территории которой заявитель проживал в течение последних 5 лет;
- Трудовой договор и действующее разрешение на ведение трудовой деятельности;
- Действительный вид на жительство;
- Документация о гражданском состоянии (свидетельство о браке, разводе, смерти близких и т. д.);
- Диплом о высшем образовании (лицензия);
- Банковский реквизит, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии банковского счёта заявителя;
- Заявление о принятии гражданства и личная биография, составленные на польском языке;
- Сертификат, подтверждающий достаточный уровень владения польским языком;
- 2 визовые фотографии;
- Пакет документов на несовершеннолетнего ребёнка заявителя, при наличии такового (свидетельство о рождении, о посещении школы и т. д.);
- Пакет ксерокопий представленных выше актов (по 2 на каждый документ).
- Документы, изданные на русском языке, подлежат обязательной процедуре легализации и перевода на польский язык.
Альтернативные варианты иммиграции в Польшу
При всей мягкости польской миграционной политики и близости культур Польши и России, получить польскую рабочую визу россиянину довольно трудно. Это связанно с большим притоком трудовых мигрантов со всех стран мира, включая ближнее зарубежье. Так же российским специалистам составляют конкуренцию граждане других стран Европейского Союза, которые могут работать на территории данного государства без трудовой визы и прочей сопутствующей документации.
Отдако для граждан Российской Федерации, избравших Польшу в качестве страны для дальнейшего проживания, существуют следующие альтернативные способы иммиграции на территорию данного европейского государства:
- Брак с польским подданным;
- Получение высшего образования в Польше;
- Репатриация — этнические поляки имеют право на так называемую «карту поляка», позволяющую трудиться и жить на территории Польши;
- Деятельность волонтёра. Европейцы очень благосклонно относятся к добровольным помощникам и предоставляют им льготы в отношении оформления вида на жительства;
- Обладание статусом подданного любого государства из состава ЕС.
Последний вариант является наиболее приемлемым по причине действующей в Евросоюзе программы упрощённого получения второго гражданства. Гражданин ЕС может вступить в подданство Польши уже через 3 года после въезда на территорию данного государства.
Но каков план действий для россиянина, не являющегося гражданином ЕС?
Многие жители России отдают предпочтение одному из самых простых и не затратных способов решения данной проблемы — оформлению гражданства Румынии. Кроме того, что подданные рассматриваемого государства могут свободно жить и работать в любой стране без трудовой визы, процесс внедрения в ряды румынских граждан отличается следующими несомненными преимуществами:
- Для получения статуса румынского подданного не обязательно знать государственный язык этой страны;
- Жить в Румынии и, следовательно, оформлять вид на жительство, тоже не требуется;
- Небольшие консульские сборы за рассмотрения ходатайства и сопутствующей документации — всего 70 евро;
- Оперативно принимаются консульские решения (в течение 1 года), и гражданам, имеющим право на румынское подданство, отказывают очень редко.
Для жителей России существует ещё одно несомненное преимущество — отсутствие необходимости выезда заграницу при оформлении гражданства Румынии. Для этого достаточно подать документы в консульство данного государства, расположенное на территории Российской Федерации.
Сколько придётся заплатить?
Сколько стоит рабочая виза в Польшу? Стоимость является консульским сбором, из-за этого сумма зависит от страны проживания. Вне зависимости от того, куда подаются документы, платить придётся перед этим. Если разрешение оформляется посредством визового центра, то размер выплаты увеличится. Для украинцев цена составит, учитывая стоимость консульского сбора, доплату за срочность и цены за услуги визовых центров, 49-53 евро. У всех граждан России цена будет выше на 60 евро, из-за консульского сбора, который не взимается в Украине. Таким образом для россиянина стоимость составит 109-113 евро. Дешевле всего национальная рабочая виза в Польшу обойдётся в Беларуси, где не предусматривается доплата за срочность, и заплатить придётся всего 39-43 евро.
Как получить рабочую визу в Польшу?
Средний заработок в Польше, с вычетом налогов, сейчас колеблется в диапазоне от 500 до 750 евро в месяц. Для иммигрантов это неплохие деньги, а представители востребованных профессий, имеющие высокую квалификацию и опыт, могут получать и больше. Немаловажный плюс для тех, кто официально трудоустроен в Польше – возможность путешествовать по Шенгенской зоне.
Но, несмотря на заинтересованность Польши в кадрах, граждане стран бывшего СССР обычно могут получить работу, только если на вакансию не претендуют поляки, жители ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Однако в Польше трудоустроиться все же легче, чем в других европейских странах. Итак, чтобы уехать в Польшу на заработки, требуется рабочая виза. Она подразделяется на два типа:
- Краткосрочная шенгенская, категории C.
- Национальная, категории D.